2023年九原区面向全区择优选用基层项目人员和编外人员进入社区工作者后备人才储备库公告

按照区委、区政府统一部署，根据《2023年九原区面向全区择优选用服务基层项目人员和编外人员进入社区工作者后备人才储备库实施方案》要求，我区决定组织实施择优选用基层项目人员和编外人员进入社区工作者后备人才储备库工作，为确保选用工作顺利进行，现将相关事宜公告如下：

一、选用人数

本次计划选用80人进入社区工作者后备人才储备库。

二、选用范围

（一）2021年、2022年、2023年在九原区服务期满且考核合格的基层项目人员，包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段教师特设岗位计划人员；包头市人力资源和社会保障局牵头组织的通过“包头大学生集聚计划”吸纳大学生到公共服务领域服务的大学生公共服务岗位人员。

（二）在苏木镇街道、区直机关、事业单位和部门长期工作的编外人员。

三、选用条件

（一）被选用人员应当同时具备以下资格条件

1.年龄为18周岁及以上，40周岁及以下（2005年11月30日之前，1983年11月30日之后出生）；硕士或者从事社区工作三年以上、工作成绩突出的人员，年龄放宽至45周岁（1978年11月30日之后出生），以身份证为准；

2.具有国家承认的大学专科及以上学历；

3.擅长使用计算机，熟练掌握办公软件；

4.自觉遵守国家宪法和法律、法规；

5.热爱社区工作，服务意识强，善于开展群众工作，能长期从事网格员工作；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，工作认真负责，有较强的组织协调和管理能力；

（二）有下列情形之一者不得报考选用

1.曾被辞退的社区工作者；

2.受过刑事处罚，或犯罪情节轻微、人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院免于刑事处罚的；

3.因违法行为受到行政处罚或受过行政拘留的；

4.涉及黑恶势力或被认定为“嘎查村霸”的；

5.因恶意失信行为被有关部门处理未满3年的；

6.参加邪教组织、从事非法宗教活动、组织封建迷信活动的；

7.受到党纪政务处分影响期未满的；

8.涉嫌违纪违法正在接受纪委审查、监察调查或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

9.道德品行低劣，在群众中影响较坏的；

10.长期无理上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的；

11.其他不适应选用条件的情形。

四、实施步骤

此次公开选用工作步骤分为发布公告、考生报名、资格审查、考生面试、核查公示、选用入库等步骤进行。

（一）发布公告

1.发布时间：2023年11月20日

2.发布媒体：包头市九原区人民政府网站（http://www.jiuyuanqu.gov.cn/）。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2023年11月27日至11月30日，每日上午8:30—12:30，下午14:30—17:30。

2.采取街镇报名的方式，报名不收取费用。报名人员可以在包头市九原区人民政府网站下载《2023年九原区面向全区择优选用服务基层项目人员和编外人员进入社区工作者后备人才储备库报名表》（见附件）并填写，或由本人到居住地或意向地所在街镇领取并填写，报名时需本人到场，携带本人身份证、户口本、学历证书、项目服务期满证书和编外人员主管部门证明（以上证件及证明材料必须交验原件并提供复印件两份，街镇和民政局各留一份存档）。报名时提交本人近期免冠蓝底2寸电子版照片，报名表一式两份（表上需贴照片）。

3.报考人员须对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，认真核对报名表所填信息，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或选用的责任自负。

4.资格审查：各街镇负责对报考人员进行资格审查，按照“谁审查、谁负责”的要求，各街镇对报名资格审核要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

5.领取准考证：报考人员请于面试时间前3天到报名所在街镇领取。

(三）考生面试

1.面试由领导小组委托第三方组织实施，采用结构化面试的方式进行，具体时间地点及其他相关事宜通过九原区人民政府网站另行通知。

2.报名人数与选用人数比例应达到2:1，若达不到开考比例，则相应核减选用人数。

3.面试成绩满分为100分，考生须全部使用国家通用语言作答，现场公布面试成绩，面试过程中将采取全程录音录像，全程接受同级纪检部门监督。

4.按面试成绩由高到低确定进入社区工作者后备人才储备库人选，面试成绩保留小数点后两位小数，末位出现成绩并列的考生全部进入储备库。

（四）核查公示

领导小组办公室对拟选用人员本人提供的政治素质、有无犯罪记录、征信情况等进行全面核查，经研究认定不合格者不予选用，由此出现的空缺岗位，按照面试成绩排名依次递补符合资格的人员。对符合资格人员在九原区人民政府网站公示5个工作日，接受社会各界监督。

（五）岗位前景与薪酬保障

1.公示期满无异议的，由区民政局列入社区工作者后备人才储备库管理。今后社区工作者岗位出现空缺，统一从后备人才储备库中按照成绩从高到低依次选用补充，由区委组织部、区民政局统一分配到相关街镇，相关街镇结合实际情况将社区工作者分配到社区工作。同时，社区工作者办理入职手续，未在规定时间内报到或不服从分配的，取消选用资格。

2.社区工作者办理正式入职手续后，实行职业化薪酬管理的岗位等级工资制度，按照《关于建立全市社区工作者职业化薪酬体系实施办法（试行）》规定执行，足额缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。按照《九原区社区工作者管理办法（试行）》要求，相关街镇与社区工作者签订《劳动合同》，实行劳动合同管理，服务年限原则上不低于三年。

五、咨询监督

咨询电话：九原区民政局 5889370，沙河街道 7140067，赛汗街道 7166896，白音席勒街道 7168304，萨如拉街道 6939450，麻池镇 6939829。

监督电话：7107149

六、注意事项

（一）报考人员在选用工作期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响结果的，责任自负；

（二）资格审查贯穿于选用全过程，在任何阶段发现条件不符或弄虚作假的，一律取消选用资格。如选用入库后发现上述情形，一经查实亦取消资格。

附件：2023年九原区面向全区择优选用服务基层项目人员和编外人员进入社区工作者后备人才储备库报名表

2023年九原区面向全区择优选用服务基层项目人员和编外人员进入社区工作者后备人才储备库报名表.docx

                                                    九原区面向全区择优选用服务基层项目人员和编外人员领导小组办公室

                                                                              2023年11月20日